業界トップクラスの外食人事がこっそり教える【就活アドバイス】#9 「ジブンのキャリアを考える」とは?
みなさんこんばんは!
第9回目の就活アドバイスブログ、今日は少し未来に関する記事をお届けしたいと思います!
突然ですがみなさんは、自身のキャリアをどのように考えていますか?
就活をしていく上では、「自身の将来像」「キャリアステップ」は必ず意識しますよね。
しかし具体的に「キャリアを考える」というのはどういうことなのでしょうか?
今回はそうした視点で、皆さんの「キャリア形成」に少しでもお力添えてきればと思います!
①まずはゴールとなる目標を書き出してみる
「将来の夢」というのを考えるとき、一番大切なのは「ゴール」ですね。
ですが、その「ゴール」について、しっかりイメージできていますでしょうか?
例えば「お金持ちになりたい!」だとしたら、具体的に「いくら」稼ぎたいのか?
「世界一周旅行をしたい!」ならば、いつ、どのような方法で、どの国を回りたいか?また、その費用はいくらくらいか?
「家族が欲しい!」ならば、パートナーはどんな人で、何人の子供とどんな場所に住んで見たいか?
などなど、こうして具体的に落とし込んでいくと、その夢を叶えるために必要なことがかえって明確になり、どのようなキャリアを、いつまでに目指せば良いか?が少しずつ見えてくると思います。
②ゴールから逆算で考えてみる
①で考えた具体的な将来像を達成するためには、どのようなステップが必要かを逆算思考で考えてみましょう。
「お金持ち」ならば、「50歳の時点で1億円の資産」だとしたら「40歳の時点では7千万円」「30歳の時点で「3000万円」といった風に…
「家族が欲しい!」ならば、住みたいエリアの家賃はどれくらい必要か?子供の養育費はどれくらい見積もれば良いか?パートナーはいつまでに見つけるか?など…
逆算思考で少しずつ「次の一歩」を明確にしていくことが大切です!
大きな目標を持てば、それだけプロセスも大きくはなりますが、大切なのはまず「目標に向かって行動すること」です。
③「なりたい自分」の未来の履歴書を考えてみる
スキルアップしたい!キャリアアップしたい!いろいろな経験を積みたい!と言っても、いろいろな道がありますよね。
ですが目指すべきはただひとつ、「自分の理想像」に他なりません。
ですので、まずは「自分の未来の履歴書」をイメージして、実際に作ってみることをお勧めします。
…
・●年に●の資格を取得し、●の店長となり新規ブランド立ち上げに貢献する。
・●年に事業部長へ昇進、●名のシェフをまとめるブランドマネージャーとして●の業態を管理
・●年独立し、●を創業
・●年、●店の売上が年商1億円に到達、国内に●店舗を新規展開
・●年、創業者として代表取締役会長に就任、海外事業の立ち上げに向けてニューヨークに移住
…
このような「理想の状態」を描いた後は、それらに必要な要素「スキル、経験、ノウハウ」を一つ一つ洗い出し、「理想に向けたステップ」に向けて「まずは今日、明日、何をするか?」そのために「自分はどの業界、どんな職種で、どんな経験を積みたいか?」、それを軸に就職活動を組み立て、志望企業を考えてみてください。
現実とかけ離れていたり、絵に描いた餅のようでも全く問題ありません、大切なのは「ワクワクすること」です。
いかがでしょうか?
上記は目標を目指す上での、さまざまなステップの一つでしかありません。
ぜひ、今後の就活に迷ったら、これらをもとに一度振り返ってみていただきたいと思います!
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