Recruitment guidelines募集要項 - 中途

  • バー・レストラン事業ホール/店長候補(関東)
  • ゴルフ&リゾートレストラン事業ホール/店長候補(関西・その他)
  • バー・レストラン事業キッチン/調理長候補(関東)
  • ゴルフ&リゾートレストラン事業キッチン/調理長候補(関西・その他)

バー・レストラン事業
ホール/店長候補(関東)

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仕事内容

サントリーの「やってみなはれ」精神のもと各店舗での接客・運営をお任せします。

■ 具体的には

接客やスタッフの育成、売上管理からパートナー(アルバイト)の募集・面接など店舗経営のすべてをお任せします。
メニューの考案や、旬のフェアメニュー企画などにも携われますので、個性を活かした店舗を創ることができます。

※入社後、まずはホール担当者としてスタート
幅広い知識とマネジメントスキルを身に付けてから、店長職へとステップアップしていただきます。
(経験者の場合、店長までは1年~2年が目安)
応募資格

飲食・サービス業界の経験者
店舗経営に興味があれば店長未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎

■ 具体的には

  • 飲食・サービス業界(特にテーブルサービス)での接客業務経験者
  • コミュニケーション力がある方
  • 物事を柔軟に考え、意見を素直に受け入れられる方

※第二新卒も歓迎

こんな方歓迎
  • マニュアルにとらわれず、裁量権と責任をもって店舗運営したい
  • 仕事を通じて経営感覚を磨いていきたい
給与

■店長・調理長候補
[契]年俸400~480万円以上 [正]月給30万円以上
■キッチン・ホール
[正]月給20万円以上

※年齢、経験、前職における給与などを考慮します。
※店舗業績を評価します。
※契約社員
試用期間3カ月は月給30万円以上、1年契約で更新
全国転勤できる方は給与ベースUPします。

<年収例>正社員の場合
年収540万円(月給36万円+賞与/入社7年目 40代)
年収460万円(月給30万円+賞与/入社4年目 30代)
年収360万円(月給26万円+賞与/入社1年目 20代)

勤務時間

実働7.5時間(交代制・時間帯は店舗により異なります)
(1ヶ月単位変形労働制を導入)

待遇・
福利厚生・
各種制度

■社会保険完備
■厚生年金基金加入
■通勤交通費支給(全額)
■赴任旅費支給
■入社後に現在の住まいの近隣で研修後
異動を伴う場合は、寮完備
■残業手当
■役職手当
■単身赴任手当
■研修制度
■業績評価制度
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度
■自己申告制度
■社員割引制度
■勤続表彰制度
■退職金制度
■サントリー厚生施設利用可
■スポーツリゾートクラブ利用可(法人会員)
■各種同好会

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休2日制(曜日はシフトによる)※月8日しっかり休んでいます
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産/育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6月、12月)
※例/初年度 20万円以上×2回

採用プロセス
  1. 1.応募
  2. 2.書類選考
  3. 3.一次面接
  4. 4.二次面接
  5. 5.内定
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ゴルフ&リゾートレストラン事業
ホール/店長候補(関西・その他)

エントリーはこちら
仕事内容

サントリーの「やってみなはれ」精神のもと各店舗での接客・運営をお任せします。

■ 具体的には

接客やスタッフの育成・売上管理からパートナー(アルバイト)の募集・面接など店舗経営のすべてをお任せします。

メニューの考案や、旬のフェアメニュー企画などにも携われますので、個性を活かした店舗を創ることができます。また、ゴルフ場関係者の方々とのコミュニケーションも大切な仕事のひとつです。

※入社後、まずはホール担当者としてスタート
幅広い知識とマネジメントスキルを身に付けてから、店長職へとステップアップしていただきます。
(経験者の場合、店長までは1年~2年が目安)
応募資格

店舗経営に興味があれば店長未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎

■ 具体的には

  • 飲食・サービス業界(特にテーブルサービス)での接客業務経験者
  • コミュニケーション力がある方
  • 物事を柔軟に考え、意見を素直に受け入れられる方
  • ほとんどの店舗が自家用車通勤になりますので、車通勤可能な方

※第二新卒も歓迎

こんな方歓迎
  • マニュアルにとらわれず、裁量権と責任をもって店舗運営したい
  • 仕事を通じて経営感覚を磨いていきたい
給与

■店長・調理長候補
[契]年俸400~480万円以上 [正]月給30万円以上
■キッチン・ホール
[正]月給20万円以上

※年齢、経験、前職における給与などを考慮します。
※店舗業績を評価します。
※契約社員
試用期間3カ月は月給30万円以上、1年契約で更新
全国転勤できる方は給与ベースUPします。

<年収例>正社員の場合
年収540万円(月給36万円+賞与/入社7年目 40代)
年収460万円(月給30万円+賞与/入社4年目 30代)
年収360万円(月給26万円+賞与/入社1年目 20代)

勤務地

大阪・兵庫・京都・三重・和歌山・奈良・滋賀・福井・岐阜・徳島・岡山・宮崎

勤務時間

実働7.5時間(交代制・時間帯は店舗により異なります)
(1ヶ月単位変形労働制を導入)

待遇・
福利厚生・
各種制度

■社会保険完備
■厚生年金基金加入
■通勤交通費支給(全額)
■赴任旅費支給
■入社後に現在の住まいの近隣で研修後
異動を伴う場合は、寮完備
■残業手当
■役職手当
■単身赴任手当
■研修制度
■業績評価制度
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度
■自己申告制度
■社員割引制度
■勤続表彰制度
■退職金制度
■サントリー厚生施設利用可
■スポーツリゾートクラブ利用可(法人会員)
■各種同好会

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休2日制(曜日はシフトによる)※月8日しっかり休んでいます
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産/育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6月、12月)
※例/初年度 20万円以上×2回

採用プロセス
  1. 1.応募
  2. 2.書類選考
  3. 3.一次面接
  4. 4.二次面接
  5. 5.内定
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バー・レストラン事業
キッチン/調理長候補(関東)

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仕事内容

サントリーの「やってみなはれ」精神のもと各店舗での調理業務全般をお任せします。

■ 具体的には

日々の営業における調理はもちろん、原価管理から部下育成まで、店舗の調理部門全般の運営をお任せします。
また季節毎に変わるグランドメニューや旬のフェアメニューの考案・開発にも携われますので、今までの調理経験を存分に活かして頂けます。

※入社後、まずは調理担当者としてスタート
幅広い知識とマネジメントスキルを身に付けてから、調理長職へとステップアップしていただきます。
(経験者の場合、調理長までは1年~2年が目安)
応募資格

飲食・サービス業界の調理経験者
調理業務に興味があれば調理長未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎

■ 具体的には

  • 飲食業界での調理業務経験者
  • コミュニケーション力がある方
  • 物事を柔軟に考え、意見を素直に受け入れられる方

※第二新卒も歓迎

こんな方歓迎
  • マニュアルにとらわれず、裁量権と責任をもって店舗運営したい
  • 仕事を通じてマネジメントスキルも磨いていきたい
給与

■店長・調理長候補
[契]年俸400~480万円以上 [正]月給30万円以上
■キッチン・ホール
[正]月給20万円以上

※年齢、経験、前職における給与などを考慮します。
※店舗業績を評価します。
※契約社員
試用期間3カ月は月給30万円以上、1年契約で更新
全国転勤できる方は給与ベースUPします。

<年収例>正社員の場合
年収540万円(月給36万円+賞与/入社7年目 40代)
年収460万円(月給30万円+賞与/入社4年目 30代)
年収360万円(月給26万円+賞与/入社1年目 20代)

勤務時間

実働7.5時間(交代制・時間帯は店舗により異なります)
(1ヶ月単位変形労働制を導入)

待遇・
福利厚生・
各種制度

■社会保険完備
■厚生年金基金加入
■通勤交通費支給(全額)
■赴任旅費支給
■入社後に現在の住まいの近隣で研修後
異動を伴う場合は、寮完備
■残業手当
■役職手当
■単身赴任手当
■研修制度
■業績評価制度
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度
■自己申告制度
■社員割引制度
■勤続表彰制度
■退職金制度
■サントリー厚生施設利用可
■スポーツリゾートクラブ利用可(法人会員)
■各種同好会

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休2日制(曜日はシフトによる)※月8日しっかり休んでいます
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産/育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6月、12月)
※例/初年度 20万円以上×2回

採用プロセス
  1. 1.応募
  2. 2.書類選考
  3. 3.一次面接
  4. 4.二次面接
  5. 5.内定
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ゴルフ&リゾートレストラン事業
キッチン/調理長候補(関西・その他)

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仕事内容

サントリーの「やってみなはれ」精神のもと各店舗での調理業務全般をお任せします。

■ 具体的には

日々の営業における調理はもちろん原価管理から部下育成まで、店舗の調理部門全般の運営をお任せいたします。
また季節毎に変わるグランドメニューや旬のフェアメニューの考案・開発にも携わっていただきますので、今までの調理経験を存分に活かして頂けます。

※入社後、まずは調理担当者としてスタート
幅広い知識とマネジメントスキルを身に付けて、調理長職へとステップアップしていただきます。
(経験者の場合、調理長までは1年~2年が目安)
応募資格

飲食・サービス業界の調理経験者
調理業務に興味があれば調理長未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎

■ 具体的には

  • 飲食業界での調理業務経験者
  • コミュニケーション力がある方
  • 物事を柔軟に考え、意見を素直に受け入れられる方
  • ほとんどの店舗が自家用車通勤になりますので、車通勤可能な方

※第二新卒も歓迎

こんな方歓迎
  • マニュアルにとらわれず、裁量権と責任をもって店舗運営したい
  • 仕事を通じてマネジメント業務も磨いていきたい
給与

■店長・調理長候補
[契]年俸400~480万円以上 [正]月給30万円以上
■キッチン・ホール
[正]月給20万円以上

※年齢、経験、前職における給与などを考慮します。
※店舗業績を評価します。
※契約社員
試用期間3カ月は月給30万円以上、1年契約で更新
全国転勤できる方は給与ベースUPします。

<年収例>正社員の場合
年収540万円(月給36万円+賞与/入社7年目 40代)
年収460万円(月給30万円+賞与/入社4年目 30代)
年収360万円(月給26万円+賞与/入社1年目 20代)

勤務地

大阪・兵庫・京都・三重・和歌山・奈良・滋賀・福井・岐阜・徳島・岡山・宮崎

勤務時間

実働7.5時間(交代制・時間帯は店舗により異なります)
(1ヶ月単位変形労働制を導入)

待遇・
福利厚生・
各種制度

■社会保険完備
■厚生年金基金加入
■通勤交通費支給(全額)
■赴任旅費支給
■入社後に現在の住まいの近隣で研修後
異動を伴う場合は、寮完備
■残業手当
■役職手当
■単身赴任手当
■研修制度
■業績評価制度
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度
■自己申告制度
■社員割引制度
■勤続表彰制度
■退職金制度
■サントリー厚生施設利用可
■スポーツリゾートクラブ利用可(法人会員)
■各種同好会

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休2日制(曜日はシフトによる)※月8日しっかり休んでいます
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産/育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6月、12月)
※例/初年度 20万円以上×2回

採用プロセス
  1. 1.応募
  2. 2.書類選考
  3. 3.一次面接
  4. 4.二次面接
  5. 5.内定
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※正規雇用労働者の中途採用比率

正規雇用労働者の採用数 公表する
中途採用比率
うち
中途採用者数
2021年度 38 30 79%
2022年度 59 51 86%
2023年度 52 42 81%
2024年度 147 138 94%