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募集要項 - 中途

バー･レストラン事業ホール/店長候補(関東)
ゴルフ＆リゾートレストラン事業ホール/店長候補(関西・その他)
バー･レストラン事業キッチン/調理長候補(関東)
ゴルフ＆リゾートレストラン事業キッチン/調理長候補(関西・その他)

バー・レストラン事業
ホール／店長候補（関東）

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仕事内容	サントリーの「やってみなはれ」精神のもと各店舗での接客・運営をお任せします。 ■ 具体的には接客やスタッフの育成、売上管理からパートナー（アルバイト）の募集・面接など店舗経営のすべてをお任せします。メニューの考案や、旬のフェアメニュー企画などにも携われますので、個性を活かした店舗を創ることができます。 ※入社後、まずはホール担当者としてスタート幅広い知識とマネジメントスキルを身に付けてから、店長職へとステップアップしていただきます。（経験者の場合、店長までは1年～2年が目安）
応募資格	飲食・サービス業界の経験者店舗経営に興味があれば店長未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎 ■ 具体的には飲食・サービス業界（特にテーブルサービス）での接客業務経験者コミュニケーション力がある方物事を柔軟に考え、意見を素直に受け入れられる方 ※第二新卒も歓迎こんな方歓迎マニュアルにとらわれず、裁量権と責任をもって店舗運営したい仕事を通じて経営感覚を磨いていきたい
給与	■店長・調理長候補 [契]年俸400～480万円以上　[正]月給30万円以上 ■キッチン・ホール [正]月給20万円以上 ※年齢、経験、前職における給与などを考慮します。 ※店舗業績を評価します。 ※契約社員試用期間3カ月は月給30万円以上、1年契約で更新全国転勤できる方は給与ベースＵＰします。＜年収例＞正社員の場合年収540万円（月給36万円＋賞与／入社7年目　40代）年収460万円（月給30万円＋賞与／入社4年目　30代）年収360万円（月給26万円＋賞与／入社1年目　20代）
勤務時間	実働7.5時間（交代制・時間帯は店舗により異なります） (1ヶ月単位変形労働制を導入)
待遇・福利厚生・各種制度	■社会保険完備 ■厚生年金基金加入 ■通勤交通費支給（全額） ■赴任旅費支給 ■入社後に現在の住まいの近隣で研修後異動を伴う場合は、寮完備 ■残業手当 ■役職手当 ■単身赴任手当 ■研修制度 ■業績評価制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会制度 ■自己申告制度 ■社員割引制度 ■勤続表彰制度 ■退職金制度 ■サントリー厚生施設利用可 ■スポーツリゾートクラブ利用可（法人会員） ■各種同好会
休日・休暇	＜休日・休暇＞ ■週休2日制（曜日はシフトによる）※月8日しっかり休んでいます ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産／育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月、12月） ※例／初年度　20万円以上×2回
採用プロセス	1.応募 2.書類選考 3.一次面接 4.二次面接 5.内定

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ゴルフ＆リゾートレストラン事業
ホール／店長候補（関西・その他）

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仕事内容	サントリーの「やってみなはれ」精神のもと各店舗での接客・運営をお任せします。 ■ 具体的には接客やスタッフの育成・売上管理からパートナー（アルバイト）の募集・面接など店舗経営のすべてをお任せします。メニューの考案や、旬のフェアメニュー企画などにも携われますので、個性を活かした店舗を創ることができます。また、ゴルフ場関係者の方々とのコミュニケーションも大切な仕事のひとつです。 ※入社後、まずはホール担当者としてスタート幅広い知識とマネジメントスキルを身に付けてから、店長職へとステップアップしていただきます。（経験者の場合、店長までは1年～2年が目安）
応募資格	店舗経営に興味があれば店長未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎 ■ 具体的には飲食・サービス業界（特にテーブルサービス）での接客業務経験者コミュニケーション力がある方物事を柔軟に考え、意見を素直に受け入れられる方ほとんどの店舗が自家用車通勤になりますので、車通勤可能な方 ※第二新卒も歓迎こんな方歓迎マニュアルにとらわれず、裁量権と責任をもって店舗運営したい仕事を通じて経営感覚を磨いていきたい
給与	■店長・調理長候補 [契]年俸400～480万円以上　[正]月給30万円以上 ■キッチン・ホール [正]月給20万円以上 ※年齢、経験、前職における給与などを考慮します。 ※店舗業績を評価します。 ※契約社員試用期間3カ月は月給30万円以上、1年契約で更新全国転勤できる方は給与ベースＵＰします。＜年収例＞正社員の場合年収540万円（月給36万円＋賞与／入社7年目　40代）年収460万円（月給30万円＋賞与／入社4年目　30代）年収360万円（月給26万円＋賞与／入社1年目　20代）
勤務地	大阪・兵庫・京都・三重・和歌山・奈良・滋賀・福井・岐阜・徳島・岡山・宮崎
勤務時間	実働7.5時間（交代制・時間帯は店舗により異なります） (1ヶ月単位変形労働制を導入)
待遇・福利厚生・各種制度	■社会保険完備 ■厚生年金基金加入 ■通勤交通費支給（全額） ■赴任旅費支給 ■入社後に現在の住まいの近隣で研修後異動を伴う場合は、寮完備 ■残業手当 ■役職手当 ■単身赴任手当 ■研修制度 ■業績評価制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会制度 ■自己申告制度 ■社員割引制度 ■勤続表彰制度 ■退職金制度 ■サントリー厚生施設利用可 ■スポーツリゾートクラブ利用可（法人会員） ■各種同好会
休日・休暇	＜休日・休暇＞ ■週休2日制（曜日はシフトによる）※月8日しっかり休んでいます ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産／育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月、12月） ※例／初年度　20万円以上×2回
採用プロセス	1.応募 2.書類選考 3.一次面接 4.二次面接 5.内定

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バー・レストラン事業
キッチン／調理長候補（関東）

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仕事内容	サントリーの「やってみなはれ」精神のもと各店舗での調理業務全般をお任せします。 ■ 具体的には日々の営業における調理はもちろん、原価管理から部下育成まで、店舗の調理部門全般の運営をお任せします。また季節毎に変わるグランドメニューや旬のフェアメニューの考案・開発にも携われますので、今までの調理経験を存分に活かして頂けます。 ※入社後、まずは調理担当者としてスタート幅広い知識とマネジメントスキルを身に付けてから、調理長職へとステップアップしていただきます。（経験者の場合、調理長までは1年～2年が目安）
応募資格	飲食・サービス業界の調理経験者調理業務に興味があれば調理長未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎 ■ 具体的には飲食業界での調理業務経験者コミュニケーション力がある方物事を柔軟に考え、意見を素直に受け入れられる方 ※第二新卒も歓迎こんな方歓迎マニュアルにとらわれず、裁量権と責任をもって店舗運営したい仕事を通じてマネジメントスキルも磨いていきたい
給与	■店長・調理長候補 [契]年俸400～480万円以上　[正]月給30万円以上 ■キッチン・ホール [正]月給20万円以上 ※年齢、経験、前職における給与などを考慮します。 ※店舗業績を評価します。 ※契約社員試用期間3カ月は月給30万円以上、1年契約で更新全国転勤できる方は給与ベースＵＰします。＜年収例＞正社員の場合年収540万円（月給36万円＋賞与／入社7年目　40代）年収460万円（月給30万円＋賞与／入社4年目　30代）年収360万円（月給26万円＋賞与／入社1年目　20代）
勤務時間	実働7.5時間（交代制・時間帯は店舗により異なります） (1ヶ月単位変形労働制を導入)
待遇・福利厚生・各種制度	■社会保険完備 ■厚生年金基金加入 ■通勤交通費支給（全額） ■赴任旅費支給 ■入社後に現在の住まいの近隣で研修後異動を伴う場合は、寮完備 ■残業手当 ■役職手当 ■単身赴任手当 ■研修制度 ■業績評価制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会制度 ■自己申告制度 ■社員割引制度 ■勤続表彰制度 ■退職金制度 ■サントリー厚生施設利用可 ■スポーツリゾートクラブ利用可（法人会員） ■各種同好会
休日・休暇	＜休日・休暇＞ ■週休2日制（曜日はシフトによる）※月8日しっかり休んでいます ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産／育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月、12月） ※例／初年度　20万円以上×2回
採用プロセス	1.応募 2.書類選考 3.一次面接 4.二次面接 5.内定

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キッチン／調理長候補（関西・その他）

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仕事内容	サントリーの「やってみなはれ」精神のもと各店舗での調理業務全般をお任せします。 ■ 具体的には日々の営業における調理はもちろん原価管理から部下育成まで、店舗の調理部門全般の運営をお任せいたします。また季節毎に変わるグランドメニューや旬のフェアメニューの考案・開発にも携わっていただきますので、今までの調理経験を存分に活かして頂けます。 ※入社後、まずは調理担当者としてスタート幅広い知識とマネジメントスキルを身に付けて、調理長職へとステップアップしていただきます。（経験者の場合、調理長までは1年～2年が目安）
応募資格	飲食・サービス業界の調理経験者調理業務に興味があれば調理長未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎 ■ 具体的には飲食業界での調理業務経験者コミュニケーション力がある方物事を柔軟に考え、意見を素直に受け入れられる方ほとんどの店舗が自家用車通勤になりますので、車通勤可能な方 ※第二新卒も歓迎こんな方歓迎マニュアルにとらわれず、裁量権と責任をもって店舗運営したい仕事を通じてマネジメント業務も磨いていきたい
給与	■店長・調理長候補 [契]年俸400～480万円以上　[正]月給30万円以上 ■キッチン・ホール [正]月給20万円以上 ※年齢、経験、前職における給与などを考慮します。 ※店舗業績を評価します。 ※契約社員試用期間3カ月は月給30万円以上、1年契約で更新全国転勤できる方は給与ベースＵＰします。＜年収例＞正社員の場合年収540万円（月給36万円＋賞与／入社7年目　40代）年収460万円（月給30万円＋賞与／入社4年目　30代）年収360万円（月給26万円＋賞与／入社1年目　20代）
勤務地	大阪・兵庫・京都・三重・和歌山・奈良・滋賀・福井・岐阜・徳島・岡山・宮崎
勤務時間	実働7.5時間（交代制・時間帯は店舗により異なります） (1ヶ月単位変形労働制を導入)
待遇・福利厚生・各種制度	■社会保険完備 ■厚生年金基金加入 ■通勤交通費支給（全額） ■赴任旅費支給 ■入社後に現在の住まいの近隣で研修後異動を伴う場合は、寮完備 ■残業手当 ■役職手当 ■単身赴任手当 ■研修制度 ■業績評価制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会制度 ■自己申告制度 ■社員割引制度 ■勤続表彰制度 ■退職金制度 ■サントリー厚生施設利用可 ■スポーツリゾートクラブ利用可（法人会員） ■各種同好会
休日・休暇	＜休日・休暇＞ ■週休2日制（曜日はシフトによる）※月8日しっかり休んでいます ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産／育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月、12月） ※例／初年度　20万円以上×2回
採用プロセス	1.応募 2.書類選考 3.一次面接 4.二次面接 5.内定

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※正規雇用労働者の中途採用比率

	正規雇用労働者の採用数		公表する中途採用比率
		うち中途採用者数	公表する中途採用比率
2021年度	38	30	79%
2022年度	59	51	86%
2023年度	52	42	81%
2024年度	147	138	94%