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就活生必見!2017年入社の新入社員フォローアップの中身をお見せします!【研修】

みなさんこんばんは
人材開発部の小西です!

先日、2017年入社の新入社員を対象にした
 【新卒フォローアップ研修】 を1泊2日で行なってきました!

✔いつも働いている店舗を離れて、サントリーの研修施設で研修
✔同期と久々に集まり、高めあう

ということで、メンバーのアンケートを見てみると
楽しみ半分!不安が半分!という印象でした。

↓↓気になる研修のねらいは・・・↓↓
●今までの経験や出来事を振り返り「自分らしさ」について考える
●職場での自分の現状を把握し、課題を整理する
●望ましい将来を描き、それを実現するための課題を考える
●その上で「自分らしさ」を発揮し、充実感の得られる生き方を実現するための自己開発を立案する

・・・という、客観的にじっくりと自分を見つめ直し、未来を切り拓いていく研修。

同期や一緒に働く店舗の皆さんの力を借りて、自己分析。
課長職をされている先輩社員のぶっちゃけた自分史を聞いたり、
グループワークをしたり、ディスカッションをしたり。
私が今回講師をしたのですが、4月の入社前から皆を見てきたので、
成長を感じられて嬉しかったです。

ダイナックでは、このように自分と向き合う研修だけでなく、様々な研修を用意していますので
またご紹介しますね~~

 

夜はきちんと息抜き。引率に来て下さった役員のお誕生日祝いもしました✧